新媒体运营需要具备哪些能力

2019-07-15 09:55 来源:简书 我来投稿   a5胖球的个人主页 撤稿纠错

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不要小看新媒体的工作,刚入门你可能是月薪4K的实习生,升专员6K,升经理10K,运营总监/品牌总监20K,自媒体达人(薪水无上限,可参考咪蒙)。新媒体这个岗位也有它明确的晋升路径,和无天花板的具有吸引的上升空间。

一、基本功

1,良好的文案能力。

我们最重要的就是要输出内容,所以,文案能力一定要多些,多练习,善于抓热点并将产品与热点进行结合。

2,工具操作的能力。

新媒体社交软件的熟悉操作、基本的办公软件、数据分析工具等等,会的越多越好,最好掌握PS,和某个视频处理软件,能够自己独立的做一些简单的图和小视频的剪辑。

3,数据分析的能力。

不管我们是做内容,追热点,还是策划活动,都需要对结果有一个定量的判断,这样我们才能在复盘中找到问题,并不断进步。

4、营销推广能力。

这个技能说白了就是各种渠道的玩法,怎么以更多的渠道做推广,怎么以最低成本价值最大化:熟悉各个新媒体平台,了解不同平台的不同规则和特别的营销方式,主流的有微信、微博、知乎、豆瓣、论坛、贴吧、今日头条、小视频平台、直播账号等等;其次,不论是社群的运营还是产品的运营,总之要始终保障粉丝的活跃度,拉新留存。

5、活动的策划能力。

能根据用户的需求策划活动,无论线上还是线下,从策划到执行,到发布,活动行豆瓣微链,每个活动发布平台和宣传方式都要如数家珍:

关于活动:前期准备(投入预算、存货量等);

活动策划(活动周期、物流配送、预备方案等);

活动执行(严格执行,监控数据,突发情况处理);

活动分析(数据分析、总结改进、后续客服等)。

二、软实力

1、目标的梳理能力。

运营是阶段性、目标性的,定下一个大目标之后,如何细分成一个个小目标,要看你的能力。

2、时间管理能力。

运营是一个系统性的东西,在划分出一个个小目标之后,包括一次活动的实施,时间因素不可忽视。

3、沟通理解能力。

不管是跟市场、甲方沟通,还是内部文案、设计等等上下级领导沟通,作为枢纽岗位,你的理解与传达决定其他人的工作与落实;其次,商务能力和资源,能够跟其他大V进行流量置换,联合活动,互推互利,跨界合作。

4,开发能力。

这个更厉害了,要掌握一定的代码开发能力,能开发个微信公众后台,和微店三级分销,微信小游戏等。

5,不断学习的能力。

互联网变化非常快的行业,行业一直在进步,所有的知识都需要不断累积以及更新,稍微不留意,就OUT了。

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